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         一是为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人;
         二是在企业的范围内实行各岗位的分配政策——做到待遇留人;
         三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——做到文化留人。
         这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。
        人才是分分彩投注的第一资源。无论是管理,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线的,都用自己勤劳的双手,发挥自己聪明才智,不断开创分分彩投注美好的明天,共同为了分分彩投注美好的事业在奋斗!